Рейтинг самых популярных вакансий 2012 года

Данные поисковых систем свидетельствуют о том, что рейтинг самых популярных вакансий среди россиян остается неизменным уже на протяжении нескольких месяцев. На специализированных сайтах по поиску работы за несколько последних дней было опубликовано около 112 тысяч различных вакансий.

По итогам прошлого месяца самыми популярными вакансиями были следующие:

1. Менеджер по рекламе в кадровый центр;
2. Консультант компании Faberlic;
3. Менеджер в кадровый центр;
4. Менеджер по работе с рекламодателями;
5. Менеджер по работе с клиентами;
6. Менеджер по продажам;
7. Менеджер, руководитель;
8. Менеджер по рекламе;
9. Независимый менеджер.

По итогам прошедшего года самыми популярными были следующие вакансии:

1. Менеджер по продажам;
2. Торговый представитель;
3. Специалисты по персоналу разного уровня;
4. Администратор;
5. Личный помощник руководителя.

Но на многих job-сайтах наблюдается ситуация превалирования спроса на определенные вакансии над предложениями. В частности, в последний месяц количество соискателей должности помощника руководителя или офис-менеджера оказалось намного больше, чем размещенных вакансий.

Хочется отметить, что в рейтинг не попали ранее популярные вакансии риелторов, несмотря на то, что после кризиса рынок недвижимости немного оживился.
И совсем обратная ситуация складывается в сфере продаж. Количество вакансий почти в два раза превышает количество резюме. Эти данные подтверждают позитивно настроенные эксперты, которые составляют подобные рейтинги. Медленно, но верно количество вакансий начинает превышать количество резюме на специализированных job-сайтах. Исходя из этой статистики, можно предположить, что так называемое кризисное дно остается позади. И в дальнейшем стоит ждать либо консолидации, либо медленного и постепенного восстановления рынка труда. И даже по сравнению с прошедшей весной или летом сейчас шансы устроиться на работу намного выше, но для многих соискателей существует проблема не просто найти работу, но и получать достойный заработок и при этом иметь возможность жить полноценной жизнью за дверьми рабочего кабинета.

В последние несколько лет наблюдается явная тенденция среди соискателей в поиске работы со свободным графиком и удаленной работы на дому. И работодатели с большой охотой готовы налаживать сотрудничество с работниками, находящимися за многие сотни, а то и тысячи километров, ведь перечисление заработной платы сейчас возможно посредством электронным платежных систем. Поэтому многие фирмы могут найти именно того работника, который им требуется, а многие работники таким образом поучают любимую и высокооплачиваемую работу, которую так долго искали.

При ответе на вакансии от компаний многие соискатели обращают внимание в первую очередь на стабильность компании, в которой они желали бы работать, а также немаловажное значение для них имеет возможность карьерного роста и наличие медицинской страховки. А в последние несколько месяцев возросли размеры ожидаемой соискателями заработной платы, что говорит о том, что люди достойно оценивают свой труд и хотят получать достойную оплату за свое время и знания.

Источник